通常来说，就业门槛和年龄限制是根据不同的行业、职位和法律法规而定的。对参加考试和获得特定职位有可能存在年龄限制。

　　在某些行业，例如公务员、军人、警察等，可能存在特定的招录年龄限制。这些限制通常是为了确保应聘者在获得职位后能够履行工作职责的一种考量。一些行业可能对年轻人招收为见习生，年龄较大的人则可能在职业生涯的晚期时受到限制。

　　然而，对于许多其他行业和职位，年龄并不是主要的招聘和就业限制因素。更多的是根据个人技能、经验、能力和相关背景进行评估。

　　要准确了解在你所在地区或你所感兴趣的行业中的年龄限制情况，你可以参考相关的政府机构、职业资格认证机构以及职业招聘网站上的信息，或咨询专业的人力资源机构或就业服务中心。